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回复:低是有一定的心理准备了，但没想到会这么低，习惯了成功率在90%以上的他，一下子变成了55%，也就刚好超过一半，这落差的心理，可想而知。

回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。

回复:把陈武叫了过来，把自己选择的名单交了过去，到时，那些人可以直接去已有的建筑物里面学习即可。