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回复:这不是直接像系统学习的人员，是通过以老带新出来的工人，这些工人在熟练度上，没有像直接用积分学习的人员的熟练度高，但经过多次建造之后，这批工人对于建造这一方面，已经算得上是熟门熟路了。

回复:一方面是为了培养陈武的管理能力，一方面也让他能够从这些繁琐的事情中脱离出来，去干其他更加重要的事情。

回复:1000积分能够得到目前三千多人的详细信息，简直是太划算了。