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回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。

回复:特别是以老带新的这些人，本身对应的资质就相当不错，更是加快了成才速度。

回复:四个部门是设立好了，重点是如何安排这些部门的头领。